La Mesa Permanente por la Justicia Laboral (MPJL) entregó al Consejo Superior del Trabajo (CST) una propuesta técnica y popular para reducir gradualmente la jornada laboral a 35 horas semanales en El Salvador, distribuidas en cinco días de siete horas con dos días consecutivos de descanso, manteniendo el salario y prestaciones actuales.
Enfoque en salud, condiciones laborales y equidad de género
Rafael Méndez, vocero de la MPJL, destacó que la discusión debe centrarse en las condiciones reales de los trabajadores, incluyendo el impacto fisiológico de jornadas prolongadas, el derecho al descanso, la continuidad educativa y la convivencia familiar. La propuesta rechaza la iniciativa patronal de jornadas de 11 horas diarias durante cuatro días, que mantendría la carga semanal de 44 horas y aumentaría la fatiga, riesgos laborales y afectaría especialmente a mujeres, quienes asumen mayor carga de cuidados domésticos.
Fundamentación económica y redistribución de beneficios
Según la MPJL, datos oficiales reflejan un crecimiento económico sostenido y aumento en productividad por nuevas tecnologías. Por ello, proponen que los beneficios se traduzcan en mejores salarios, empleos de calidad y más tiempo libre, planteando la reducción a 35 horas como un mecanismo para redistribuir la riqueza generada por la clase trabajadora salvadoreña.
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Ovidio Hernández, integrante de la Mesa, advirtió que convertir en ordinarias las horas que exceden las ocho diarias eliminaría el pago extra por horas extraordinarias, recortando ingresos de los trabajadores. El Código de Trabajo establece recargos del 100 % para horas extras diurnas y mayores para nocturnas. Además, el artículo 38 de la Constitución limita la jornada ordinaria a ocho horas diarias, por lo que cualquier reforma debe respetar este marco legal y los tratados internacionales ratificados por El Salvador.
Demandas de transparencia y denuncias de irregularidades
La MPJL exigió que las discusiones en el CST sean públicas y transparentes, solicitando la difusión de estudios técnicos y jurídicos que respalden propuestas de jornadas extendidas. Teresa Hernández, representante sindical, denunció trabas burocráticas y acoso por parte del Ministerio de Trabajo y Previsión Social durante la entrega formal de la propuesta, reafirmando la defensa de los derechos laborales y sociales.
