Los puestos más demandados por las micro y pequeñas empresas en el país son: trabajador agrícola, ejecutivo de ventas, ingeniero civil, operario de producción, operario de costura, asistente administrativo, técnico de telecomunicaciones, albañil, auxiliar de bodega y técnico en redes informáticas, según la información difundida. El estudio refleja los resultados de la Encuesta de Demanda Laboral ENDEL-MYPE, elaborada por la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (CONAMYPE) y el Instituto Nacional de Capacitación y Formación (INCAF).
Las empresas requieren de algunas habilidades: el 64.2 % habilidades blandas, el 66 % técnicas, el 44.8 % digitales, el 33.6 % herramientas tecnológicas y el 16.8 % gerenciales, mientras que el 7.3 % solicitan certificaciones específicas y el 16.1 % el dominio del idioma inglés, detalló el reporte. Entre los puestos más difíciles de llenar se encuentran los ejecutivos de ventas, el ingeniero civil y el empleado de contabilidad, agregó.
La encuesta, aplicada a 807 micro y pequeñas empresas del país, identificó 10,227 empleos formales activos al mes de junio y proyecta una demanda de 1,942 nuevas contrataciones durante los próximos 12 meses, según reportaron CONAMYPE e INCAF. El 56.1 % de las empresas indicó que contratará talento humano en plazas nuevas o existentes, indicaron las instituciones.
El estudio también revela que el 81.6 % de los puestos de trabajo en las micro y pequeñas empresas ofrecen salarios de 408 a 700 dólares, mientras que los rangos más altos, de mil 601 a dos mil 200 dólares, corresponden a ingenieros electricistas, desarrolladores frontend y backend y técnicos en energías renovables, concluyó la información difundida.
