La Organización Internacional del Trabajo aprobó el primer convenio mundial para brindar seguridad laboral a los trabajadores de plataformas digitales, sean estas de entregas a domicilio, transporte, freelancer, entre otras, según la información difundida.
El instrumento fue adoptado el 12 de junio de 2026 durante la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada en Ginebra, donde representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de los Estados miembros alcanzaron el acuerdo sobre el Convenio sobre el trabajo decente en la economía de plataformas, 2026, cuyos resultados de votación fueron publicados por la propia organización, según la OIT.
Según el texto del convenio, la norma se aplica a todas las plataformas digitales de trabajo y a todos los trabajadores de plataformas digitales, tanto si se encuentran en la economía formal como en la informal, y con o sin relación laboral; además, establece que estos trabajadores deben disfrutar de una protección no menos favorable que la de otros trabajadores, y que el convenio entrará en vigor doce meses después de que dos Estados miembros registren su ratificación, según la OIT.
Los trabajadores de plataformas digitales podrían ser regulados en el país si en los próximos días o meses El Salvador ratifica el convenio, que recomienda a los países que las empresas de transporte o envíos a domicilio cumplan con salarios o remuneraciones adecuadas, acceso a seguridad social, protección frente a despidos injustificados o desactivación de cuentas y libertad sindical; un repartidor que labora en una plataforma de entrega de alimentos desde hace varios años le parece bien la forma flexible en la que trabaja, pero ve necesario contar con un seguro, porque al sufrir un siniestro queda en incertidumbre y sin ingresos, según la información difundida.
