Un economista reaccionó a la medida laboral propuesta por el gobierno de El Salvador, que consiste en otorgar un 50% del salario durante enero: dice que este bono podría ayudar no solo al empleado, sino también a las empresas, porque tendrían trabajadores más motivados, y recalcó que estas medidas deben ir acompañadas de políticas sostenibles en el tiempo, según la información difundida.
La medida corresponde a la Ley Quincena 25, presentada por el gobierno: un ingreso complementario equivalente al 50% del salario mensual, que se pagará entre el 15 y el 25 de enero a trabajadores del sector público y privado que ganan hasta $1,500; no sustituye el salario, no tendrá descuentos de renta, ISSS ni AFP y no podrá ser embargado, según reportó Noticias La Gaceta.
La Asamblea Legislativa aprobó la ley el 14 de enero: el ingreso se entregará a partir de 2026 a los empleados públicos, y desde 2027 será obligatorio para el sector privado, que durante este año podrá pagarlo de forma voluntaria con un incentivo fiscal que permite deducir el 100% del monto otorgado del Impuesto sobre la Renta, según reportó Diario El Mundo.
Los impulsores de la medida señalaron que se beneficiaría al 94% de los asalariados del país, mientras que legisladores de oposición consideraron que la propuesta no es integral y pidieron, entre otras cosas, reducir el IVA de la canasta básica, según reportó Diario El Mundo.