Memoria de Labores 2025-2026 — Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS)

INTRODUCCIÓN El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS), en su calidad de ente rector de la política sociolaboral de El Salvador, consolidó durante el período de junio de 2025 a mayo de 2026 una gestión orientada a la transformación del mundo laboral, la promoción del trabajo decente, la garantía de los derechos laborales y el fortalecimiento de servicios públicos eficientes, accesibles y centrados en la ciudadanía. La gestión se fundamenta en el Plan Estratégico Institucional 2025-2029, formulado mediante la metodología PESTEL. EMPLEO E INSERCIÓN LABORAL Las ofertas públicas de empleo lograron la inserción laboral de más de 11,000 personas, junto con el desarrollo de talleres de orientación y acciones de intermediación laboral. Se impulsaron programas de alto impacto social como el empleo juvenil y digitalización, la inserción laboral de personas con discapacidad, el apoyo a madres solteras, el emprendimiento y la migración laboral ordenada, beneficiando especialmente a grupos en condición de vulnerabilidad. TUTELA DE DERECHOS LABORALES Se ejecutaron más de 10,000 inspecciones programadas, fortaleciendo la tutela de los derechos de los trabajadores y promoviendo el cumplimiento normativo, y se realizaron más de 7,600 conciliaciones laborales, fomentando la resolución de conflictos mediante el diálogo. La institución incorporó herramientas tecnológicas como las audiencias conciliatorias virtuales, el sistema de registro masivo de contratos y la digitalización de procesos de inspección, mejorando la eficiencia, cobertura y accesibilidad de los servicios. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Se fortalecieron las capacidades de los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional mediante procesos de capacitación, se atendieron más de 10,000 reportes de accidentes de trabajo y se ejecutaron visitas técnicas para la identificación de riesgos laborales. GESTIÓN FINANCIERA Y PROYECCIONES El MTPS alcanzó altos niveles de ejecución presupuestaria, superiores al 99% en el año 2025 y superiores al 90% en el período enero-mayo de 2026, evidenciando un uso eficiente de los recursos públicos. Se fortaleció la participación del país en espacios estratégicos internacionales, promoviendo el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo con la OIT y consolidando alianzas de cooperación técnica. Para el futuro, el Ministerio proyecta la reingeniería del Sistema de Cálculos Laborales, la certificación de inspectores y la implementación de la plataforma «Empresa Digital 360», orientadas a mejorar la eficiencia, la calidad de la información y la seguridad jurídica.